beteiligung + kommunikation

Die Nutzbarmachung der Intuition Vieler entfaltet das Potential des Kollektivs.

Vom IQ zum WeQ.

Die höchste Form der Kommunikation ist die Teilhabe.

Schaffe Erfahrungen, die Menschen vitalisieren.

BeTEILIGUNG

Bewegungen (Movements) sind Menschen, die durch eine gemeinsame kollektive Identität verbunden sind. Motor eines Movements ist der Glaube an Veränderung und die Fähigkeit diese gemeinsam zu gestalten. Oft beginnen Movements nur mit ein paar Wenigen, die durch ihr Handeln andere zum Mitmachen inspirieren. So entsteht eine Dynamik, die Movements durch sich selbst heraus wachsen lassen. Nichts ist stärker als eine Idee, deren Zeit gekommen ist!

KOMMUNIKATION

Kommunikation im eigentlichen Sinne bedeutet teilen, mitzuteilen, teilnehmen lassen, gemeinsam machen, vereinigen. Kommunikation unter Menschen kann über viele Kanäle stattfinden und löst beim Empfänger individuelle Reaktionen aus. Sie dient dazu Probleme zu lösen, Beziehungsnetzwerke zu bilden und zu stabilisieren sowie Informationen zielgerichtet zu verteilen. Man kann nicht nicht kommunizieren!

Work with us!

# Starting a Movement

Wir helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter für die Verwirklichung Ihrer Unternehmensvision zu begeistern und schaffen unternehmensweit Möglichkeiten sich aktiv in den Prozess der Veränderung einzubringen. Wir gestalten für Sie Erlebnis- bzw. Erfahrungswelten, in denen Ihre Mitarbeiter den Sinn und Zweck des Movements intuitiv erfassen und von Beginn an Teil der Bewegung werden.

# Konzept interne Kommunikation

Erfolgreiche Veränderungsprozesse erfordern ein starkes Commitment aller Mitarbeiter. Wir entwickeln mit Ihnen eine Vorgehensweise, die Ihre Mitarbeiter schrittweise mit Ihrem Veränderungsvorhaben vertraut macht und kontinuierlich für mehr Verständnis, Engagement und Identifikation sorgt. Dabei nutzen wir unterschiedlichste bestehende und innovative Kanäle der Kommunikation.

# Kollektives Ideenmanagement

Der beste Weg, eine gute Idee zu haben, ist, viele Ideen zu haben. Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines unternehmensweiten Ideenmanagements, indem alle Mitarbeiter gemeinsam nach Optimierungs- bzw. Veränderungsmöglichkeiten suchen und gefundene Vorschläge konkretisieren. Dabei nutzen wir die kollektive Intelligenz Vieler (WeQ) als Quelle der Inspiration.

# Entwicklung Marke

Marken dienen als Mittel zur Darstellung einer differenzierten Gesamtheit an Eigenschaften eines Unternehmens bzw. eines Angebots. Wir erneuern bzw. modernisieren Ihren Markenauftritt, schaffen für Ihre Zielgruppe(n) unverwechselbare Markenerlebnisse und erhöhen so die Identifikation mit Ihrem Unternehmen bzw. den von Ihnen angebotenen Leistungen.

Inspiriert von unseren Gedanken und Beispielen? Dann einfach zum Hörer greifen oder in die tasten hauen und wir starten gemeinsam den persönlichen Deep-Dive zu ihrer individuellen Fragestellung!

Experience

DAX30, KONZERNE, MITTELSTÄNDLER, KMUs, START-UPs, TEAMs…

Konkrete Fragestellungen

Wie kann ich meine Mitarbeiter für unsere gemeinsame Sache begeistern? // Wie schaffe ich es die vielen im Unternehmen schlummernden Ideen greifbar, und damit verwertbar zu machen? // Welche Möglichkeiten gibt es unsere interne Kommunikation weiter zu professionalisieren? // Wie schaffe ich ein Markenprofil, dass mich vom Wettbewerb unterscheidbar macht? // Wie erhöhe ich die Identifikation unserer Mitarbeiter mit unserem Unternehmen? // Wie baue ich Veränderungsnetzwerke auf? // Funktioniert Guerilla-Marketing auch in meinem Unternehmen bzw. in meinen Märkten? // (…)

Inside out

Masse statt Macht

Setzen Sie Ihr Team und Ihre ganze Organisation auf den Driving-Seat der Transformation!

12 Prinzipien der Transformation

Effektives Transformation-Design folgt bewährten Design- und Funktions-Prinzipien.