Der einzige Grund Ziele zu formulieren ist es, den vitalen Antrieb von Menschen zu aktivieren. Ziele sind ein wichtiger Motor für Veränderung hin zu einem gewünschte Zielzustand in der Zukunft. Und weil die Zukunft ungewiss ist, brauchen wir Zielsysteme, die auch bei sich dynamisch verändernden Rahmenbedingungen ihre volle Wirkung beibehalten, Menschen aktivieren. Die Zukunft gehört denen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben!
Jede gute Strategie ist eine Geschichte, die verbindet. Sie beschreibt die zukünftige Positionierung und mögliche Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens. Sie kommt immer dann zum Einsatz, wenn die Zukunft nicht bekannt ist. Sie schließt gewisse Handlungsoptionen aus und versetzt so die Mitarbeiter in die Lage in Abwesenheit von Wissen Entscheidungen zu treffen. Jede Strategie, die der Unternehmenskultur entgegen läuft, ist zum Scheitern verurteilt!
Ein vitalisierendes Zukunftsbild gibt immer einen Impuls für gewünschte Veränderungen. Wir erarbeiten mit Ihnen ein solches Bild, das sinnvoll und zugleich erfolgsorientiert ist. Wir helfen Ihnen dieses Bild für alle Mitarbeiter transparent und, vor allem, verständlich zu machen.
Die Fülle unterschiedlichster Aktivitäten in einem Unternehmen führen mithin dazu seine strategische Ausrichtung zu verwässern bzw. sein Zukunftsbild aus den Augen zu verlieren. Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen Transparenz über Ihre strategischen Projekte. Wir spüren mit Ihnen Redundanzen auf und identifizieren Lücken in Ihrem strategischen Programm.
In Zeiten dynamischer und schneller Veränderungen des Unternehmensumfeldes bzw. der Märkte stoßen klassische Zielsysteme an ihre Grenzen, insbesondere wenn diese mit dem Bonussystem des Unternehmens verknüpft sind. Wir bauen mit Ihnen flexible Zielsysteme, die sich dynamisch an sich verändernde Bedingungen anpassen und so auch bei Umsatzschwankungen Ihre Wirkung entfalten.
Welche Segmente sind für mich die wichtigsten und wie möchte ich diese bearbeiten? Wie positioniere ich mich im Markt gegenüber meinen Wettbewerbern? Welche Wachstums-Optionen stehen mir zur Verfügung und welche Kooperationspartner helfen mir meine Ziele zu realisieren? Wir schaffen mit Ihnen Klarheit zu all diesen Fragen und helfen Ihnen Ihr Unternehmen neu auszurichten.
DAX30, KONZERNE, MITTELSTÄNDLER, KMUs, START-UPs, TEAMs…
Wie finde ich die richtigen strategischen Stoßrichtungen für mein Unternehmen? // Was ist mein vitalisierendes Bild von der Zukunft? // Wie schaffe ich Veränderungswille in meinem Team? // Wie gestalte ich mein Ziel- bzw. Bonussystem in Zeiten stetiger Veränderungen? // Was sind meine Alleinstellungsmerkmale gegenüber dem Wettbewerb? // Wie dynamisiere ich meine Strategieplanung? // (…)
Der einzige Grund Ziele zu formulieren ist es, den vitalen Antrieb von Menschen zu aktivieren. Ziele sind ein wichtiger Motor für Veränderung hin zu einem gewünschte Zielzustand in der Zukunft. Und weil die Zukunft ungewiss ist, brauchen wir Zielsysteme, die auch bei sich dynamisch verändernden Rahmenbedingungen ihre volle Wirkung beibehalten, Menschen aktivieren. Die Zukunft gehört denen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben!
Jede gute Strategie ist eine Geschichte, die verbindet. Sie beschreibt die zukünftige Positionierung und mögliche Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens. Sie kommt immer dann zum Einsatz, wenn die Zukunft nicht bekannt ist. Sie schließt gewisse Handlungsoptionen aus und versetzt so die Mitarbeiter in die Lage in Abwesenheit von Wissen Entscheidungen zu treffen. Jede Strategie, die der Unternehmenskultur entgegen läuft, ist zum Scheitern verurteilt!
Ein vitalisierendes Zukunftsbild gibt immer einen Impuls für gewünschte Veränderungen. Wir erarbeiten mit Ihnen ein solches Bild, das sinnvoll und zugleich erfolgsorientiert ist. Wir helfen Ihnen dieses Bild für alle Mitarbeiter transparent und, vor allem, verständlich zu machen.
Die Fülle unterschiedlichster Aktivitäten in einem Unternehmen führen mithin dazu seine strategische Ausrichtung zu verwässern bzw. sein Zukunftsbild aus den Augen zu verlieren. Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen Transparenz über Ihre strategischen Projekte. Wir spüren mit Ihnen Redundanzen auf und identifizieren Lücken in Ihrem strategischen Programm.
In Zeiten dynamischer und schneller Veränderungen des Unternehmensumfeldes bzw. der Märkte stoßen klassische Zielsysteme an ihre Grenzen, insbesondere wenn diese mit dem Bonussystem des Unternehmens verknüpft sind. Wir bauen mit Ihnen flexible Zielsysteme, die sich dynamisch an sich verändernde Bedingungen anpassen und so auch bei Umsatzschwankungen Ihre Wirkung entfalten.
Welche Segmente sind für mich die wichtigsten und wie möchte ich diese bearbeiten? Wie positioniere ich mich im Markt gegenüber meinen Wettbewerbern? Welche Wachstums-Optionen stehen mir zur Verfügung und welche Kooperationspartner helfen mir meine Ziele zu realisieren? Wir schaffen mit Ihnen Klarheit zu all diesen Fragen und helfen Ihnen Ihr Unternehmen neu auszurichten.
DAX30, KONZERNE, MITTELSTÄNDLER, KMUs, START-UPs, TEAMs…
Wie finde ich die richtigen strategischen Stoßrichtungen für mein Unternehmen? // Was ist mein vitalisierendes Bild von der Zukunft? // Wie schaffe ich Veränderungswille in meinem Team? // Wie gestalte ich mein Ziel- bzw. Bonussystem in Zeiten stetiger Veränderungen? // Was sind meine Alleinstellungsmerkmale gegenüber dem Wettbewerb? // Wie dynamisiere ich meine Strategieplanung? // (…)