Kultur

Die Organisationskultur beschreibt die Summe der Bestandteile der sozialen Identität einer Organisation, bestehend aus dem Fühlen, dem Denken und dem Handeln aller Mitarbeiter. Sie findet ihren Ausdruck in dem gelebten Miteinander, den Wertvorstellungen und den Verhaltenssystemen der Organisationsmitglieder. Wir verstehen Kulturentwicklung als Strategie zur Potential-entfaltung. Entsprechend ist Kulturentwicklung immer Chefsache!

Solutions

# Erarbeitung Arbeitsprinzipien

Prinzipien sind Leitplanken für das Zusammenleben und 
-arbeiten von Menschen in Organisationen. Wir entwickeln mit Ihnen Arbeitsprinzipien, die Problembewusstsein aktivieren, eine höhere Verbindlichkeit schaffen, die Kommunikation erleichtern und sowohl die interne Zusammenarbeit, als auch das Miteinander mit Ihren Kunden und Geschäftspartnern orchestrieren.

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