Wir organisieren Arbeit neu und erhöhen dadurch die Business- und Veränderungs-Intelligenz unserer Kunden.

Arbeit neu organisieren ist Kulturarbeit. Dazu setzen wir das Team auf den Driving-Seat der Veränderung.

Wir möchten mit unserer Arbeit all diejenigen beflügeln, die ihren eigenen Alltag, ihre eigene Arbeit neu ausrichten wollen und Veränderung als Chance verstehen. Es geht uns darum, Zusammenarbeit neu zu denken und Transformation wirksam und pur voranzutreiben.

Unsere Arbeit beginnt immer da, wo der größte Bedarf an Veränderung besteht, ohne dabei die vielfältigen Vernetzungen und kulturellen Gegebenheiten einer Organisation zu ignorieren. Uns ist unmissverständlich bewußt, dass es nicht darum geht, dass jetzt alle Turnschuhe anziehen, die Krawatte beiseite legen, selbstorganisiert arbeiten und sich duzen - auch wenn dies zweifelsohne starke Signale sein können. Wir haben in den letzten Jahren gelernt, dass es vor allem um die Bereitschaft geht, unser Silo- bzw. Kästchendenken, unseren individuellen Anspruch auf Ressourcen, unser lineares Denken aufzugeben, um in Zeiten zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität und der Herausbildung von neuen Wertschöpfungs-Netzwerken und -Logiken erfolgreich bestehen zu können. Es geht uns um eine neue Vitalität der Zusammenarbeit.
Das ist unser Verständnis von „Arbeit neu organisieren“.

Gerne teilen wir unseren reichhaltigen Erfahrungsschatz - als Prozessbegleiter, Forscher, Hochschullehrer, Coaches, Berater und Unternehmer - mit Ihnen, Ihrem Team und Ihrer gesamten Organisation.

Inspiriert von unseren Gedanken und Beispielen? Dann einfach zum Hörer greifen oder in die tasten hauen und wir starten gemeinsam den persönlichen Deep-Dive zu ihrer individuellen Fragestellung!

# Prozessbegleitung (+ Beratung)

Unserer Überzeugung nach begleiten wir Menschen und ganze Organisationen in einem Prozess mit unserer vielfältigen Expertise. Wir wirken dabei als Beschleuniger für die gemeinsame Erarbeitung von Ergebnissen aus der Mitte Ihrer Organisation. So wird das Ergebnis zur gemeinsamen Sache der Beteiligten. Unsere Begleitung ist dabei intensiv und kompakt, um die notwendigen Impulse für das selbständige Tun in das System zu geben. Abgestimmt auf Ihre individuelle Situation ("Diagnostik") geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, um notwendige Veränderungen erfolgreich zu gestalten und voranzutreiben. Im Anschluss daran stehen wir gerne punktuell als Sparringpartner, Coach und verlässlicher Begleiter an Ihrer Seite. Ganz wie es Ihre persönliche Situation erfordert.

# Keynotes

Inspiration as a Service heißt für uns durch Impuls-Vorträge zu aktuellen Themen aus Theorie und Praxis den Horizont zu erweitern, Perspektiven zu verschieben und bewusst Glaubensgrundsätze zu hinterfragen. Stets mit dem Fokus, dass Sie Ihre eigene Situation reflektieren und in einem anderen, neuen Licht sehen können. Klar ist, bei uns gibt es immer Maßfertigung, so dass der Impuls - im kleinen wie im großen Kreis - immer sitzt.

# Workshops

Mit unseren Workshop-Designs schalten wir Politik und langatmige Diskussionen - per Design - aus. Wir entfachen die kollektive Intelligenz in der Gruppe, lassen die Energie im Raum fließen und schaffen elektrisierende, erkenntnisreiche Momente. Wir entwickeln für Ihre persönliche Fragestellung ein maßgeschneidertes Workshop-Design und begleiten Sie bei der Erarbeitung von Problem- und Lösungsverständnis.

# Space Building 

Wir helfen Ihnen bei der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb Ihres eigenen Innovation Labs, Ihres Think Tanks, Ihrer Co-Creation Area. Wir erschaffen mit Ihnen Räume die Menschen inspirieren. Wie wir das tun? Wir stellen uns ganz einfach die Frage: Wer soll welche Arbeit wann, wo und wie erledigen? Oder anders ausgedrückt: Wir kümmern uns um die Menschen, die User-Stories und die Use-Cases und bauen dann die passenden physischen, geistigen, methodischen und emotionalen Räume.

# Forschung

Scientific Secure ist unser Ding! Wir wollen in Zeiten von radikaler Veränderung eine zusätzliche Art der Orientierung bieten. Dazu erforschen und synthetisieren wir aktuelle und bekannte Themen, Modelle und Ansätze in mannigfaltigen Wissensbereichen. Die Ergebnisse fließen in unsere tägliche Arbeit ein. So schaffen wir eine solide Basis für unser Tun und lassen unsere Kunden an den neuesten Erkenntnissen - auf den Gebieten Beteiligung & Movements, Weiterbildung, Geschäftsmodell-Entwicklung, Innovationsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsdesign, Scrum for Non-IT, Transformation, Werte- und Kulturanalyse, flexible Zielsysteme (und, und, und) - teilhaben.

# Akademie

Bildung liegt uns am Herzen! Durch Konzeption und Aufbau des deutschlandweit bisher einzigartigen Masterstudiengangs Organisationsdesign (M.A.) an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) haben wir eine gehörige Portion Erfahrung im Gepäck. Unsere Erfahrung stellen wir daher gerne in Form von verschiedensten Formaten zur Verfügung. Aber auch bei der Erarbeitung von Kompetenzmodellen, der Entwicklung von Methodenbaukästen, der Konzeption und Durchführung von Learning-Journeys und der Entwicklung von Konzepten zur Diffusion von Wissen in der Organisation, wie zum Beispiel Train-the-Trainer-Programmen, Tandems-for Excellence, Leadership-by-Excellence oder auch der Einführung von Formaten wie Working-Out-Loud - stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Inspiriert von unseren Gedanken und Beispielen? Dann einfach zum Hörer greifen oder in die tasten hauen und wir starten gemeinsam den persönlichen Deep-Dive zu ihrer individuellen Fragestellung!